為客戶單位量身訂制專業(yè)、及時和規(guī)范化的勞務派遣服務。

公司在人力資源管理方面展現出專業(yè)性，在國家政策把控上做到及時性，對員工關系處理方面體現規(guī)范性。簡單和便捷的操作平臺給客戶單位節(jié)省了時間；統籌化的管理，定期項目匯報總結，由以往工作的“具體實施”轉變?yōu)椤敖Y果監(jiān)督”，減輕了客戶單位的工作量；幫助客戶單位剝離勞動關系與用工管理，用人不一定要養(yǎng)人，擺脫編制不足等方面帶來的困擾，為客戶單位分散風險、降低成本。

我們?yōu)槟峁?/strong>

1、法務專家團隊指導。勞動/社保/個稅三法融合專業(yè)團隊，多維度用工風險把控和處理經驗，向派遣人員提供全面的勞動人事政策咨詢及相關協助工作。

2、EHR服務平臺線上操作。雙SaaS一站式服務平臺，人機互聯工作模式，提升工作效率。

3、多層次服務體系。專屬客服經理尊享服務，10余個城市招工服務網點；公司已搭建多方招聘渠道，做好隨時輸入勞務人員的儲備工作；有經驗豐富的工作人員專項負責宣傳引導、新媒體信息發(fā)布的工作，隨時更新網站、公眾號招聘信息，及時掌握相關信息。同時，走訪了北京市區(qū)及遠郊地區(qū)以及周邊省市的人才市場和退役軍人事務局等相關部門，建立良好的溝通機制，隨時為我們輸送優(yōu)秀的青年人才，提前做好儲備人員工作。

4、服務結果更值得信賴。有專業(yè)的檔案管理人員負責，人事檔案的建立、存檔、保管等工作，所有服務結果全流程資料存檔便查。

5、精細化作業(yè)。分模塊把專業(yè)事情交給專業(yè)人士去辦。